FORMATION DES SALARIÉS DÉSIGNÉS COMPÉTENTS EN SSCT
La formation « Des Salariés Désignés Compétents » vise à conseiller et accompagner les employeurs dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de Prévention des Risques Professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS.
Objectifs de la formation :
- Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de Prévention des Risques Professionnels.
- Comprendre les enjeux humains, financiers et socio-économiques liés à la prévention des risques professionnels.
- Maîtriser la méthodologie d’analyse des situations de travail.
- Connaître les différents niveaux de prévention et le rôle des différents acteurs.
- Comprendre les obligations de l’entreprise en matière de Santé et Sécurité au travail.
- Mettre en place une démarche de prévention efficace.
Public : Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de Salarié Désigné Compétent (SDC) en matière de Santé et Sécurité au travail.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.
Contenu de la formation :
- Les différents enjeux : humains, financiers, socio-économiques.
- La méthodologie d’analyse des situations de travail.
- Les différents niveaux de prévention.
- Les différents acteurs et le rôle du SDC.
- Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au travail.
- La mise en place d’une démarche de prévention.
Durée de la formation : 3 jours (21 heures), avec au moins une intersession.
Organisation pédagogique :
La formation comprend des mises en situation professionnelle réelle et reconstituée, des exposés théoriques, des études de cas basées sur l’expérience professionnelle des participants, l’expérimentation de méthodes et outils, des échanges sur les pratiques réelles, et un plan d’action personnalisé. Elle est encadrée par un formateur certifié par le réseau Prévention et un organisme certifié. Le formateur EvRP est formé et certifié par l’INRS et le réseau Prévention.
Évaluation :
L’évaluation des acquis se fait selon les critères définis par l’INRS, dans le référentiel d’évaluation (dispositif de formation INRS EvRP/SDC V1-2016). Elle est réalisée tout au long de la formation par le formateur, et comprend une restitution individuelle orale des travaux d’intersession.
Validation :
À l’issue de la formation, les participants reçoivent une attestation de fin de formation validant les acquis.
Pour télécharger le programme complet de la formation, veuillez cliquer ici : Télécharger le programme